با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
۲- یکی دیگر از راهکارهای افزایش بهره وری در صنعت فولاد ایران، ارتقاء و به روز رسانی تکنولوژی هاست. تکنولوژی و دانش تولید فولاد همیشه در حال تغییر است و کارشناسان و خبرگان زیادی در دنیا در این
یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
در پنجمین همایش جایزۀ بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران که با شعار «بهره وری بنیان رقابت پذیری در
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
۷ عامل اصلی برای داشتن رضایت شغلی. ۱. خود را با دیگران مقایسه نکنید. این سوال مطرح میشود که عوامل اصلی رضایت شغلی چیست؟. عوامل زیادی وجود دارد که مانع داشتن رضایت شغلی میشوند. غیرممکن است که
ابزارهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی ارزیابی و مدیریتعملکرد منابع انسانی به صورت مداوم و درست یکی از عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی است که سازمان ها کمتر به آن توجه می کنند. یعنی در کمتر سازمانی از ارزیابیهای
بر اساس گزارش آژانس بین المللی انرژی، صنعت آهن و فولاد تقریباً 4-5 درصد از دی اکسید کربن جهان را انتشار می دهد. تقریباً 100 درصد دی اکسید کربن در روش EAF و 10 درصد آن در روش BOF به طور غیر مستقیم انتشار
حوزه صنعت فولاد و سرمایهگذاری در آن را میتوان از حوزههای استراتژیک توسعه اقتصادی ایران تلقی کرد که عمدتا ناشی از کلیه عوامل بیرونی بوده و عواملی چون بهرهوری و اشتغال نیروی کار، سرمایهگذاری، آزادیهای اقتصادی
هندویی، فرید و قربانی پارام، افشین،1399،لزوم بهره وری از نظام زیبائی شناسی در سازه های فضاکار با تمرکز بر معماری ایرانی،چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱،تهران
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وری مهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
بیشتر این کار حول محور جذابیت های زیبایی شناختی و ارزیابی های کلی مربوط به آن می چرخد، در حالی که کارهای دیگر بر اصول زیبایی شناسی خاص مانند پیچیدگی، تازگی، تقارن، تعادل، وحدت، تضاد و تداوم تمرکز دارند.
وی با بیان اینکه عوامل فنی، تولید، سازمانی، پرسنلی، مالی، مدیریت، دولت و مکان جغرافیایی، عوامل موثر در بهرهوری بنگاهها هستند و بهرهوری در صنعت فولاد از 4 M (Machines- Materials- Manpower-Money ) تبعیت میکند.
عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با
مفهوم شناسی بهره وری عوامل بسیاری در تعریف و دیدگاه های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند. بهره وری، نسبت میان مقدار کالا و خدمات تولید شده و میزان منابعی که برای تولید آن ها مورد استفاده قرار گرفته است را مورد بررسی
در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.
از اینرو برای بهبود بهره وری عوامل موثر در تولید فولاد لازم است با بهره گیری از شیوه ها و متدهای علمی، تحقیقات کاربردی متناسب با شرایط و امکانات کشور را اجرا نموده و در برنامه ریزی ها و سیاستگزاریهای آتی از آنها بهره گرفت.
مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامهریزی منسجم، استخدام کارمندان
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
یکی از راههای بهبود و پیشرفت اقتصادی و روزافزون یک واحد تولیدی صنعتی، اندازه گیری بهره وری آن است و براساس اندازه گیری و تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری، فرصت های بهبود تعریف می شود و چرخه بهبود را میتوان انجام داد.
بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهره وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد (مقاله علمی وزارت علوم) درجه علمی: نشریه علمی (وزارت علوم) درجه علمی در دستهبندی سابق وزارت
نکات زیبایی و خوشتیپی مردان (16 ترفند ساده ولی موثر) معمولا وقتی در مورد نکات و ترفندهای زیبایی صحبت می شود، چیزی که به ذهن خطور می کند این است که روی بحث مربوط به خانم ها می باشد. با وجودی که بیش
رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسیترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از
فولاد ضد زنگ ۴۴۰ بخشی از فولادهای ضدزنگ یا فولادهای آلیاژی هستند که حداقل ۱۰% کروم دارند. این میزان کروم، این آلیاژها را در برابر خوردگی بسیار مقاوم میسازد. AISI یک شاخص نامگذاری سه رقمی
بررسی موردی سیستم های نوین نماهای هوشمند با رویکرد ارتقای بهرهوری انرژی کردجمشیدی3 سوفیا احمدی * ،1,سیدعلی سیدیان ،2ماریا -1دانشجو کارشناسی ارشد معماری ،دانشگاه مازندران -2استادیار
می متالز - صنعت فولاد در کشور جزو صنایعی است که در دهههای گذشته از رشد قابلتوجهی برخوردار بوده است. عوامل موثر در بهرهوری صنعت فولاد
در ابتدای مقاله تعریف بهره وری را به صورت ساده و به شیوهای که همه مدیران با آن آشنا هستند، ارائه دادیم. زمانی که بتوانیم بدون افزایش هزینهها، میزان خروجی سازمان را بیشتر کنیم یا بدون تغییر میزان خروجی، هزینهها را
مقاله کنفرانساندازه گیری و تحلیل بهره وری در شرکت فولاد مبارکه اصفهان. کلیدواژه: بهره وری ، روشهای ناپارامتریک ، کندریک ، دویژیا ، فولاد خوزستان. یکی از راههای بهبود و پیشرفت اقتصادی و
جذابیت تعصب یا قدرت زیبایی شناسی در طراجی گرافیک ما نسبت به فرم های زیبایی شناسی تعصب داریم. این حقیقت است؛ ما عاشق دیدن چیزهای زیبا هستیم و به زیبایی جذب میشویم، هم در دنیای آجری دنیای دیجیتال.