گروه مدیریت سیستم و بهره وری بعنوان یکی از گرایش های رشته مهندسی صنایع در سال 1377 در دانشگاه تربیت مدرس با هدف تربیت مدیران برای صنایع کشور از طریق آموزش علوم و فنون مهندسی صنایع و مدیریت تشکیل گردید.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
بهره وری برای اولین بار، در سال ۱۷۶۶ میلادی، توسط کوتیرنی مطرح شد و در سال ۱۸۸۳، لیتر (LITTRE) بهره وری را قدرت و توانایی تولید کردن بیان کرد و در سال ۱۹۰۰، ارلی بهره وری را ارتباط این بازده و وسایل به کار رفته برای تولید این
بهره وری براساس تعریف ویکی پدیای فارسی: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به همراه کارایی». به عبارت دیگر بهره وری یعنی میزان خروجی و سود
بهرهوری انرژی. شدت انرژی اقتصادها (۱۹۹۰ تا ۲۰۱۵): شدت انرژی نشاندهنده این است که چه مقدار انرژی برای تولید یک واحد خروجی اقتصادی مصرف میشود. نسبت کمتر نشان میدهد که انرژی کمتری برای
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
بکوجا، با هدف معرفی مشاغل مولد و تاثیرگذار در اقتصاد کشور و در چارچوب بیانیه گام دوم انقلاب و سیاست های اقتصاد مقاومتی و اقتصاد بدون نفت در حال اجرا می باشد.
درمدل ورق استیل 316L با کاهش کربن در ترکیب استیل، جوش پذیری تا حد زیادی بهبود یافته است. 316TI با افزودن تیتانیوم به ترکیب فولاد 316 به دست می آید، این نوع استیل علاوه بر جوش پذیری بهتر، استحکام بیشتری در دمای بالاتر خواهدشد.
وجود سامانه مطمئن انداز ه گیری بهره وری، سازمان را قادر می سازد از طریق ایجاد سطوح مورد نظر در بهبود بهره وری (که با دستیابی به هدف استراتژیک مشخص مرتبط است) به طرح های استراتژیک خود جان تازه ای ببخشد و آنها را محقق سازد.
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
افزایش بهره وری یعنی چه؟ هر شرکتی با فعالیت های انجام شده به میزان مشخصی از تولید دست پیدا می کند. اگر شرکتی بخواهد در قبال مقدار معینی از محصول مصرف شده میزان تولید خود را افزایش بدهد، در واقع باید نسبت به افزایش بهره
۸ راهکار شگفتانگیز برای بالا بردن بهره وری کارکنان. ۱. عوامل برهم زننده تمرکز را از بین ببرید. با در نظر گرفتن ساعات و مکان مشخص برای استراحت کارکنان، بستر را برای بالا رفتن تمرکز آنها
تیم تل با ما از بهره وری دورکاری شما مراقبت می کند. کار از راه دور ممکن است باعث راحتی بسیاری از کارمندان باشد. با این حال، برای نمایندگان خدمات مشتری، حفظ سطح بالای خدمات در حالی که از دفتر
استیل رضا وارد کننده و فروشنده میلگرد استنلس استیل 304 ، 316 ، 316Ti, 420 و نسوز متخصصین متالورژی با اضافه نمودن عنصر تیتانیوم به آلیاژ های استنلس استیل و بالا بردن درصد حضور کربن ، افزایش مقاومت مکانیکی در هنگام کار در دمای
۱- مقدمه در جهان رقابتی امروز که بهرهوری در همه زمینهها افزایش یافته است، تنها سازمانهایی میتوانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهرهوری را داشته باشند
پایگاه اموال مواد فولادی | فولاد جی اف اس.AISI-316Ti، مواد فولادی و راه حل های ماشینکاری فولاد برای صنعت فولاد. با بیش از 47 سال موفقیت در صنعت فولاد ویژه که تامین کننده پیشرو مواد فولادی ویژه در تایوان است، گسترش یافته است.
بهرهوری نیروی کار، منفی ۱۱درصد/ جای خالی بهرهوری در سیاستگذاری اقتصاد ایران. وقتی سال ۱۳۶۵ را با سال ۱۳۹۷ که آخرین آمار رسمی از وضعیت بهرهوری درآن منتشر شده، مقایسه میکنیم، میبینیم
استاندارد IEC Line Motors (IEC 6) در ماه مارس سال 2014 استاندارد IEC 6 منتشر شده است. این استاندارد IEC 60034-30: 2008 را جایگزین می کند که سه سطح کارایی موتورهای القایی سه فاز را تا به امروز تعریف کرده است. استاندارد IEC 6 به روز
با به اشتراک گذاشتن نکته هایی که به بهره وری بالا کمک می کنند، تیم خود را آموزش دهید. همچنین میتوانید از ترفندهایی که به گیمیفیکیشن (بازی گونه کردن) کار منجر میشوند، به عنوان یکی از راه های بهبود کارایی کارکنان
با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج
استیل 316Ti در واقع ورژن تیتانیوم دار فولاد زنگ نزن 316 می باشد. علاوه بر مقاومت به خوردگی، ویژگی اصلی استیل 316Ti مقاومت به خوردگی مرزدانه ای آن می باشد.
استنلس استیل 316Ti غیر قابل عملیات حرارتی و غیر مغناطیسی با قابلیت جوشکاری، مقاومت در برابر خوردگی بسیار بالا به دلیل آلیاژه شدن توسط تیتانیوم و تشکیل کاربید های تیتانیوم و همچنین آلیاژ شده توسط مولیبدن برای افزایش
کارایی بالا یعنی کار درست را با صرف کم ترین میزان منابع در دسترس انجام دهیم. در این مدل از محاسبه بهره وری با ادغام پنج عامل فوق، شاخص بهره وری بر اساس نرخ بازگشت سرمایه به صورت زیر
فایروال با بهترین بهره وری و هزینه سری های محدوده-متوسط Fortigate : FortiGate 900-600 Series FortiGate 500-300 Series FortiGate 200-100 Series نمایندگی فورتی نت – نمایندگی فورتی نت امنیت کارآمد و موثر برای پردیس های سازمانی
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
از این ۷ عادت خاص خودداری کنید. به محض خلاص شدن از شر آن ها می بینید که بهره وری شما به سرعت رشد خواهد کرد. ۷ عادتی که از آن ها پرهیز کردم تا بتوانم به فردی با بهره وری بالا تبدیل شوم اگر این مقاله را می خوانید، حتما می
یکی از آفتهای بهره وری، مشخص نبودن هدف است. اولین گام برای افزایش اثربخشی و کارایی کارکنان، تعیین هدف و چشمانداز شفاف و مشخص میباشد. بنابراین ضمن ارائه اهداف واضح و متمرکز، با مشخص کردن
ناصرالدین احدی نیاراهکارهای افزایش بهرهوری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری شرکتهاست. باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ کاری شرکتها و وضعیت موجود آنها میتوان گفت راهکارهای افزایش بهرهوری نیز در آنها
رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسیترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از
افزایش بهره وری به همراه کاهش استرس و بهبود شرایط جسمی و روانی پس از یک روز سخت کاری، تنها با رعایت نکات ساده ، برای شما میسر می شود. انجام مهمترین کار خود را به یکی دو ساعت پس از انجام کارهای ساده تر خود، محول کنید.