با اندازه گیری بهرهوری به روند بهرهوری (مثبت / منفی) یک شرکت تولیدی پی میبریم. اندازهگیری بهرهوری به ما کمک میکند تا فرصتها و عوامل موثر در بهبود بهرهوری را بشناسیم و جهت ارتقا
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد.
یکی از زمینه هایی که هوش مصنوعی می تواند بسیار کارآمد باشد و کیفیت زندگی انسان ها را بالاتر ببرد، خدمات درمان، سلامتی و پزشکی می باشد. به طور کلی استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای درمانی و
نمونه شاخص های عملکرد تیم بازاریابی. رهبران بازاریابی باید شاخص های کلیدی عملکرد را ردیابی کنند که آنها را قادر می سازد پیشرفت خود را با اهداف کاملاً تعریف شده اندازه گیری کنند. 13 مثال KPI
در این مقاله، پس از تعریف بهره وری در دیدگاه های مختلف، فناوری های اندازه گیری آن مورد بررسی قرار گرفته است. سپس به بررسی مقالات منتشرشده درزمینه موفقیت یا عدم موفقیت کشورهای مختلف جهان در بهبود بهره وری راه آهن خود
بررسی اقدامات موثر در بهره وری کارکنان برای رشد سازمان علاوه بر همکاری با نیروی کار متخصص برای رشد سازمان
GTD چیست؟ چرا به روش GTD احتیاج دارید؟ GTD در ۵ گام آنچه برای موفقیت در روش GTD لازم است لازم نیست که سیستم بهره وری پیچیده باشد. در این مطلب درباره روش Getting Things Done) GTD) یا به انجام رساندن کارها صحبت می کنیم و پاسخ می دهیم چگونه می
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 ( ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر بگذارد.
بهترین ابزارها و برنامه های بهره وری هوش مصنوعی در اینجا (به نظر من حقیر) هستند بهترین ابزارها و برنامه های بهره وری هوش مصنوعی موجود برای سال 2023.همانطور که متوجه خواهید شد، هر کدام یک کار بسیار خاص را انجام می دهند و
با توجه اهمیت موضوع بهره وری در اقتصاد و تاثیرات گسترده آن بر رشد اقتصادی در مناطق مختلف، «فرادرس» اقدام به تهیه یک فیلم آموزشی ۷ ساعت و ۱۲ دقیقه ای در زمینه اقتصاد منطقه ای کرده است که لینک آن در ادامه آورده شده است.
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
ابزار مورد استفاده در این جراحی عبارتند از: هیستر کتومی سر کلاژ واسکولار توبوپلاستی جمع بندی به طور کلی می توان گفت ابزارهای مورد استفاده در جراحی های مختلف بسیار زیاد بوده که کاربرد هر
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
دانش خود را با لیست 100 ابزار برتر جراحی ما آزمایش کنید. دستگیره شماره 3 چاقو – که معمولاً برای نگه داشتن تیغه شماره 10 استفاده می شود ، این دسته قابل اعتماد می تواند دست در دست با تیغه های شماره 11
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
ابزار جراحی به ابزار فلزی در اتاق عمل گفته میشود که جهت برش، گرفتن، باز کردن، نمونه برداری، تراش دادن و در نهایت بخیه زدن مورد استفاده قرار میگیرند که به صورت مستقیم با خون، گوشت و استخوان انسان در تماس هستند.
هادی آلومینیومی تقویت شده با فولاد یا اِیسیاِسآر (به انگلیسی: ACSR) نوعی هادی در خطوط انتقال هوایی است که برای رسیدن به مقاومت مکانیکی مشخص از مغز فولادی بهره میبرد. هستهٔ فولادی این کابل گالوانیزه شده است و به تناسب اندازهٔ کابل ممکن است از یک یا چند رشتهٔ فولاد بههمتابیده تشکیل شده باشد. مطابق استاندارد ایاستیام بینالملل در رشتههای آلمینیومی این هادی از آلمینیوم سخت 1350-H19 استفاده میشود. این رشتهها به دور هستهٔ فولادی تابیده میشوند. به تناسب مورد مصرف کابل، ظرفیت جریان و استقامت مکانیکی آن با استفاده از تغییر نسبت بین آلمینیوم و فولاد تنظیم میشود. مشخصهٔ اصلی این هادیها مقاومت مکانیکی بالا نسبت به وزنشان و نیز کم شکم دادن است و به همین دلیل در اسپنهای طولانی که م…
افزایش بهرهوری میتواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمانها سود بیشتری میکنند. این موضوع همچنین میتواند باعث کاهش هزینههای شما شود، بنابراین قادر خواهید بود
مرجع پاسخ به سوالهای شما: ابزار دقیق چیست و در چه صنایعی کاربرد دارد؟ رشته تحصیلی و بازار کار ابزار دقیق به چه صورت است؟ KROHNE یکی دیگر از تجهیزات پرکاربرد و خیلی مهم در صنایع مختلف، فلومتر ها (به منظور اندازه گیری جریان
1- زمانتان را بازبینی کنید. اولین گام در مدیریت زمان جایی است که به آنچه واقعا انجام می دهید پی ببرید. ممکن است فکر کنید برای ارسال ایمیل فقط 30 دقیقه کافی است، اما در حقیقت این کار یک ساعت از
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل مدیریت بهره وری مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 K) نوع مقاله: علمی پژوهشی نویسندگان ندا کیانی 1 ؛ رضا رادفر * 2
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم
در سالهای اخیر بانکهای کشور از سودآوری مناسبی برخوردار نبوده و با مشکلات بسیاری مانند انجماد مالی مواجه هستند. در مطالعه حاضر عوامل موثر بر ارتقای بهرهوری کل عوامل در بانکهای منتخب ایران شناسایی گردیده و نقش
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است .
بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع