بنابراین (بهرهوری ⁼ اثربخشی × کارایی) و به عبارت دیگر، بهرهوری عبارت است از تحقق هم زمان اثربخشی و کارایی برای مثال، وقتی فقط نیمی از اهدافِ یک فعالیت (اثربخشی نصف) با دوبرابرِ منابع لازم
مشکلات تامین مالی شرکت های کوچک؛ و نقش اتحادیه ها، از جمله مقاومت در برابر تغییر. جزء ایستا بهبود بسیار کمی در بهره وری تجربه می کند یا اصلا بهبود نمی یابد، اما گران تر و گران تر می شود
STS304 https:// High Quality Special Steel Supplier +86- E-mail:[email protected] STS304 Special alloys steel for chemical plant STS304 steel …
۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم ترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب و کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ریزی منسجم، استخدام کارمندان شایسته
(1394). 'ارزیابی تأمین کنندگان بر اساس شاخص های دخیل در بهره وری زنجیرة تأمین (بررسی شرکت های تأمین کنندة گروه خودروسازی توس)', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 13(2), pp. 515-535. doi: 10.22059/jomc.2015.54112
1- مدل سازمان بین المللی کار: در این مدل که توسط جوزف پروکوپنکو مطرح شده است عوامل گوناگون اثرگذار در بهره وری را به دو گروه اصلی که در پی می آید می توان تقسیم کرد: گروه نخست که عوامل داخلی بوده و
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
1- قانون افزایش اشتغال. در طولانی مدت بهبود بهره وری اشتغال را افزایش خواهد داد با این وجود در طول تغییر و یا قبل از آن نتایج بهتری از بهره وری به دست می آید دولت و مردم باید در تولید مناسب
چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد
بخشی از مقاله چکیده کلیدواژه ها: مدیریت زمان، بهره وری، منابع انسانی، معادلات ساختاری..1 مقدمه بهره وری در اقتصاد عبارت است از استفاده مؤثر و کاراتر ازمنابع اقتصادی در فرآیند تولید به طوری که اقتصاد یک جامعه به حداکثر
یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
معیارهای اثرگذار بر موفقیت توسعۀ تأمین کننده، نظیر فشار رقابتی، پشتیبانی مدیریت ارشد یا تعهد تأمین کننده، اولویت بندی و استفاده شود (گویندان و همکاران، 2010) و برنامه های توسعۀ تأمین کننده، برای ارتقای بهره وری تعیین
پژوهش حاضر درصدد بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری زنجیرة تأمین بوده است. بدین منظور تأمینکنندگان شرکتهای گروه مجموعهسازی توسخودرو با بهکارگیری فن تصمیمگیری چندمعیارة پرامتی فازی ارزیابی شدند.
چرا بهره وری برای ملت ها بسیار مهم است؟. با توجه به اینکه چرا بهرهوری بهعنوان یک معیار برای کشورها بسیار مهم است، رشد اقتصادی زمانی افزایش مییابد که نیروی کار یک کشور نسبت به رقبای آن
مسئله انتخاب تامین کنندگان تجهیزات یکی از مسائل اساسی در تمام صنایع به خصوص در صنعت نفت می باشد. در اینگونه مسائل معمولا معیارهای متعدد و بعضا متضادی باید در گزینش نهایی در نظر گرفته شود
در این پژوهش، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل (TFP) در اقتصاد ایران با تاکید بر نسبت شاغلان دارای تحصیلات عالی به عنوان جانشین سرمایه انسانی از نوع آموزش، سرمایه تحقیق و توسعه دولتی، نسبت تولید بالفعل به بالقوه به عنوان
امتیاز خالص تبلیغ کننده (NPS) نمونه شاخص های عملکرد تیم عملیاتی مدیران عملیاتی باید KPI ها را در مورد کارایی، اثربخشی و کیفیت همانطور که در 15 مثال شاخص عملکرد کلیدی زیر پوشش داده شده است، پیگیری کنند.
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
بر خلاف پندار برخی افراد، بهره وری فقط برای صنایع نیست، بلکه بهره وری سطوح مختلفی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش دارند؛ یعنی این که افراد می توانند با تفک ر، ابداعات و نوآوری های خود عملا در چند سطح گوناگون مؤثر واقع
مقاله انگلیسی مدیریت کیفیت و بهره وری در این صفحه می توانید جدیدترین مقالات انگلیسی مرتبط با موضوع مدیریت کیفیت و بهره وری را مشاهده نمایید. این مقالات از ژورنال های معتبر بین المللی همچون الزویر (Elsevier)، امرالد (Emerald) و …
قلمرو موضوعی این تحقیق عبارت است از بررسی ارتباط زنجیره تامین سبز بر بهره وری سازمان این تحقیق در زمستان 1395 و در شرکت پارس خودرو یکی از تولید کننده های خودروی ایران است، انجام می گیرد. روش
انرژی خورشیدی تا زمانی که خورشید شعله ور است (تقریبا 4٫4 میلیارد سال دیگر)، قادر خواهیم بود از نور و گرمای آن استفاده کنیم. ما معمولا از انرژی خورشیدی به دو روش بسیار متفاوت استفاده می کنیم: الکتریکی و حرارتی.
عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با
در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388
کاربرد روش های چند معیاره در رتبه بندی تامین کنندگان قطعات (مطالعه موردی) نویسندگان: سلیمان ایران زاده حسین بیورانی بابک صارمی رسولی. منبع: علوم مدیریت (نام جدید مدیریت بهره وری) سال دوم
مدیریت زنجیره تامین بر یکپارچه سازی فعالیت ها و نیز جریان های اطلاعاتی مرتبط با آن ها از طریق بهبود روابط زنجیره ای برای دستیابی به مزیت بهره وری قابل اتکا و مداوم تاکید دارد . به دلیل اهمیت بالای بهره وری در سازمان ها در
از آن جا که کار یکی از جنبه های مهم زندگی افراد است و اغلب انسان ها بخش عمده ای از ساعات روز خود را در محل کار سپری می کنند، درک عوامل موثر در رضایت شغلی تاثیر عمده ای در عملکرد و بهره وری کارکنان دارد.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
PDF | On Jan 1, 2015, Ghassem Farajpour and others published ارزیابی تأمین کنندگان بر اساس شاخص های دخیل در بهره وری زنجیرة تأمین )
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر