فولاد سازی یک صنعت قدیمی و مادر است که نیاز به انرژی بسیار بالایی دارد و متاسفانه حتی با وجود پیشرفت هایی که در آن ایجاد شده است، هنوز جزء صنایعی نیست که بتوان آن را در حوزه بهره وری انرژی در جایگاه قابل قبول به حساب آورد
بهره وری در صنعت فولاد-هدف از توسعه پایدار ارتقاء کیفیت زندگی، در حال حاضر و همچنین نسل های آینده می باشد. چکیده در این مقاله روند تولید فولاد به طور کلی و به تفکیک روش های تولید. از سال 1970 تا سال 2012 در مقیاس جهانی مورد
در برابر درجه حرارت های بالا و گرما مقاوم هستند. نخستین مزیتی که برای سینک های گرانیتی مطرح می کنیم مقاومت خوبی است که آنها در برابر درجه حرارت های بالا و گرما از خود نشان می دهند. اگر داخل این
سینکهای گرانیتی از مواد آنتیباکتریال و ضد میکروبی برخوردار هستند که باعث میشود میکروبها و باکتریها در سینک رشد نکنند و از بین بروند. سینک گرانیتی فونیکس (PHOENIX) مدل ۱۴۰ – دارای ۱۲ رنگ
بهرهوری توانایی برآوردن نیازهای بازار به کالا یا خدمات با مصرف حداقل منابع کل است. (مرزنگ و رولستاندر 2001) در نتیجه، معنای بهرهوری بسته به اینکه در چه زمینهای مورد استفاده قرار گیرد
مدل بهره وری بهره وری در اقتصاد، نسبت انچه که تولید می شودبه انچه که برای تولید شدن موردنیاز است اطلاق می شود.بهره وری، میزان راندمان تولید می باشد.مدل بهره وری، روش اندازه گیری است که عملا برای اندازه گیری مورد استفاده
اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهمترین دغدغههای شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه میکنیم و همچنین هفت روش ساده اما
بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عاملها برای ارتقای بهرهوری سازمان میباشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد( (M.A مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی چکیده در شرایط متغیر و پیچیده امروزی که بر محیط اداری، اقتصادی و اجتماعی حاکم است ، یکی از عواملی که می تواند به افزایش کارایی ، اثربخشی و
عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با
ابزارهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی ارزیابی و مدیریت عملکرد منابع انسانی به صورت مداوم و درست یکی از عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی است که سازمان ها کمتر به آن توجه می کنند. یعنی در کمتر سازمانی از ارزیابی های به
مهمترین ویژگی این متریال، مقاومت بسیار بالا در برابر املاح و سیالات عبوری از داخل آن است. در حوزه ابزار دقیق، می توان به استفاده از PVC ها در ساخت روکش ها و لایه های درونی کابل اشاره کرد. این
در این مقاله، پس از تعریف بهره وری در دیدگاه های مختلف، فناوری های اندازه گیری آن مورد بررسی قرار گرفته است. سپس به بررسی مقالات منتشرشده درزمینه موفقیت یا عدم موفقیت کشورهای مختلف جهان در
سینک گرانیتی بخرم یا استیل؟. همانطور که قبلا هم به آن اشاره کردیم، سینک استیل به دلیل ارزان بودن بیشتر از سایر انواع سینک ها مورد استفاده قرار می گیرد. سینک ظرفشویی استیل مونتینا به عنوان یک
اقتصاد۲۴ - در ادامه دیدگاه مرجان صفاری فرد را در همین رابطه می خوانید: در مورد بهره وری نیروی انسانی، اهمیت آن در بهره وری سازمان ها، عوامل موثر بر ارتقا بهره وری این منبع، موانع بهره وری کارکنان و سهم هر عامل در این مورد
در این پژوهش، رفتار خوردگی فولاد زنگ نزن 316L مورد استفاده در صنعت نفت با استفاده از روش پلاریزاسیون پتانسیودینامیک در محیط اسید سولفوریک 1M مورد بررسی قرار گرفت.
استیل 316 ازجمله فولاد های آستنیتی زنگ نزن می باشد که به واسطه کاربرد های فراوان در صنعت بسیار مورد توجه است.از جمله کاربرد های این متریال می توان به ..
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 ( ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر بگذارد.
2-1# پلیمر تقویت شده (GRP) دومین متریال غیر فلزی glass-reinforced plastic است که همان پلاستیک یا پلیمر تقویت شده است. در حوزه نفت و گاز و ابزار دقیق، بسیاری از لوله های مورد استفاده از این نوع هستند. پروژه ای را در نظر بگیرید که سیال
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وری مهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
امروزه سینک روشویی حمام و سرویس بهداشتی از مکان هایی است که بسیار مورد توجه طراحان داخلی قرار گرفته و در بحث دکوراسیون داخلی نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. اگر تمام اصول طراحی در این مکان رعایت شود، آنها به مکانی
نگاهی به آمارهای منتشرشده در مورد سهم بهره وری عوامل تولید در رشد تولید ناخالص داخلی نشان دهنده آن هستند که ایران هنوز به اهمیت بهره وری در فرآیند رشد و توسعه پی نبرده است، حال آنکه آمارهای منتشرشده از کشورهای در حال
استفاده از لیمو جهت پاک کردن آهکهای جمع شده در سینک میتواند بسیار موثر باشد. چرا که خاصیت اسیدی آن میتواند خاصیت بازی آهک را به راحتی خنثی سازد و آن را در خود حل کند. جهت استفاده از لیمو
آلومينيوم داراي چگالی حدود ۲٫۷ گرم بر سانتی متر مکعب، يعنی حدود يک سوم چگالی فولاد می باشد. آلومينيوم در صنعت بوسيله الکتروليز اکسيد آلومينيوم مذاب تهيه مي شود، و برای جداسازی آلومينيوم از سود سوز آور استفاده می کنند.
ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی - Lotfalipour, M. R., & Derakhshani, M. (2009). Measuring and Analyzing of Productivity in Productive Inputs of Small and Medium-Sized Industeries in the Industries of Toos Industerial Towns, Knowledge and Development, 29, (In Persian).
چکیده بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
بر اساس گزارش آژانس بین المللی انرژی، صنعت آهن و فولاد تقریباً 4-5 درصد از دی اکسید کربن جهان را انتشار می دهد. تقریباً 100 درصد دی اکسید کربن در روش EAF و 10 درصد آن در روش BOF به طور غیر مستقیم انتشار
شما اولی را کنترل نمیکنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید. از این رو، اگر فردی در قامت مدیر عامل و رهبر بخواهد بهره وری جمعی را بهبود بخشد، باید نخست بهره وری شخصی را افزایش دهد. شما میتوانید بسیار سودمند باشید و خروجی زیادی داشته …