یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وریمهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
آژانس بهره وری اروپا[13] بهره وری را درجه و شدت استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید تعریف کرد و اعلام کرد بهره وری یک نوع طرز تفکر و دیدگاهی است بر این پایه که هر فرد می تواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد.
کارکنان غیرمتعهد بهره وری بسیار پایینی دارند و ضررهای سنگینی به مجموعه وارد می کنند. طبق برآوردهای انجام شده توسط مؤسسه Gallup، کارکنان متعهد ۲۱ درصد سودآوری بیشتر و ۱ درصد بهرهوری بیشتری از کارکنان غیرمتعهد دارند.
چکیده در این مقاله ضمن مروری بر مبانی نظری مدل های رشد درونزا: اثرگذاری سرمایه انسانی, تحقیق و توسعه, فناوری اطلاعات و ارتباطات و صادرات بر رشد اقتصادی و بهره وری کل عوامل تولید و با بهره گیری از مطالعات تجربی صورت گرفته
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
هدف این پژوهش، بررسی نقش عوامل تعیین کننده بهره وری در صنایع کارخانه ای ایران با تاکید بر نقش نهادها می باشد.بدین منظور پرونده های موجود در دادگاه ها مربوط به حقوق مالکیت، اجرای قراردادها
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
آیا این عوامل مرتبط با بهره وری را می شناسید؟ در یک کارخانه، یا در شغل هایی مانند خط مونتاژ که در آن، فقط یک نوع فعالیت انجام می گیرد، مفهوم بهره وری ساده است: هر چه در یک بازه زمانی، تولید بیشتر باشد، کارآمدی و بهره وری
بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار
علت اصلی رشد بهره وری بسیار پایین در این سال ها منفی شدن رشد اقتصادی در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ و به تبع آن منفی شدن رشد بهره وری در این سال هاست، که این همه در نتیجه تاثیر بسیار منفی تحریم های اقتصادی بر اقتصاد ایران در دولت
محمود بابویی، جواد و کمالی، علیرضا و هادوی، سید محمد مهدی،1384،اثر سیکلهای مختلف عملیات حرارتی بر خواص مکانیکی فولاد آلیاژی 4340،نهمین کنگره سالانه انجمن مهندسین متالورژی ایران،شیراز،https
اهمیت بهره وری اهمیت بهره وری برای کسانی که امروز در کار تولید در صنایع مختلف هستند، کاملا روشن است. هر چند این مفهوم در دنیای جدید معنا پذیرفته است اما از همان روزهای نخستین روی آوردن انسان ها به تولید در صنایع مختلف
با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی
و با توجه به اینکه بهر وری کارکنان یک موضوع بسیار مهم برای کارخانه ها و مراکز صنعتی مختلف است و با توجه به اینکه ارتباطات اثربخش و سلامت روان می تواند بر بهره وری کارکنان تاثیر بسیار بالایی داشته باشد.
خلاصه روش تحقیق بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانهی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران. در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقهی واقعی ادامهی زندگی است و اینجاست که
این پیش بینی ها در آینده کاری کارخانه بسیار موثر است. پیشبینی بحرانهای پیش رو و ارایه راهحل مناسب حل بحرانها، نگهداری و انبار محصولات و نظارت بر آن نیز باید توسط او انجام گیرد.
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
به اعتقاد بنده حلقه مفقوده بهره وری در کشور عزیزمان عدم آشنایی مناسب مدیران و کارکنان با دانش تولید ناب میباشد و امید است با نشر بیشتر مطالب در این خصوص و توجه مدیران گام موثر و مفیدی جهت افزایش بهره وری و کیفیت و
ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت. ب- عوامل بلند مدت. تغییرات کوتاه مدت در بهره وری غالبا به میزان انگیزه پرسنل برای کار و بهبود روشها و سیستمهای جاری و
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
3-1# نگهداری پیشگیرانه چیست؟ جهت جلوگیری از پدیده خرابی ناگهانی ماشین آلات، دستگاه ها و تجهیزات کارخانه، می بایست یکسری مراقبت ها از آن ها به عمل آوریم. شیوه کلی مراقبت ها (یا همان تعمیر و نگهداری پیشگیرانه) به دو شیوه
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
روش تحقیق بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه ی آسفالت سازی سازمان مهندسی و عمران شهر تهران رشته ی مدیریت صنعتی مقدمه در جهان امروز پیشتاز بودن تنها طریقه ی واقعی
یافته ها و نتایج: در ادامه با حل مدل بهره وری تولید توسط نرم افزار برنامه ریزی ریاضی GAMS، انتشار co 2 کاهش 15 درصدی و کل هزینه های تولید، کاهش 6 درصدی را نشان می دهد که رقم بسیار قابل ملاحظه ای می باشد.
بهره وری ایران در سال های بعد از انقلاب چه وضعیتی پیدا کرده است؟ چالش بهره وری در سال 1344 خورشیدی ایران با وجود فقدان تشکیلات بهره وری در کشور به عضویت سازمان بهره وری آسیا (APO) درآمد.