بنابراین چرا دائما کانون اصلی بررسی پروژه هستند؟. برای بررسی پیشرفت و بهره وری پروژه های ساخت و ساز باید از شاخص های ارزیابی دیگر نیز استفاده کرد. در ادامه درباره اهمیت kpiها یا شاخص های
شاخص های بهره وری که در واقع شاخص های کارآئی هستند و به صورت اشتباه مصطلح به آن ها شاخص های بهره وری می گویند، نسبت هایی می باشند که صورت آن ها یک ستانده، مخرج آن ها یک نهاده و روند افزایشی آن ها نشان از بهبود وضعیت دارد.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل
در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388
اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.
بهره وری چیست؟. «بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمییابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودیهایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا
بهرهوری نیروی کار در ایران؛ منفی 11 درصد. برای اندازهگیری بهرهوری نیروی کار در سطح یک بخش از اقتصاد میتوان از نسبت ارزشافزوده به تعداد شاغلان استفاده کرد. این شاخص که از حاصل تقسیم
چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد
بهرهوری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهرهوری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار
یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 (ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر
چکیده بهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است
رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسیترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از
در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه
به عنوان مثال، درباره آب و میزان بهره وری آن می توان گفت که از ۱۴۰ میلیارد متر مکعب آب قابل استحصال حداکثر مقدار مورد استفاده ۹۲ میلیارد متر مکعب بوده و در عین حال راندمان آبیاری بسیار پایین و گاهی تا ۳۰% هم رسید.
در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از
الف – عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی مانند: توان فنی و تخصصی نیروی کار و قدرت انجام کار، از قبیل علم، تجربه تحصیلات و استعداد. توان انگیزه و تمایل به انجام کار، از قبیل نیاز های
مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) بری هر تیم فروش کدامند؟. سرنخ ها/ فرصت های فروش. نرخ کسب مشتری. حجم فروش نسبت به منطقه جغرافیایی. قیمت گذاری رقبا. تعامل و درگیری مشتری های فعلی. رضایت کارکنان
در این مقاله، ضمن تعریف بهره وری و ارائه دیدگاههای مختلف و مدلهای بهره وری، به بحث در باره اهمیت توسعه منابع انسانی پرداخته، مدل جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی را مطرح می کنیم.
مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسبوکار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویتها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامهریزی منسجم، استخدام کارمندان
در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش
قیمت پسته عمده فروشی نوع پسته قیمت هر کیلو (تومان) اونس پسته اکبری 650.000 20-22 پسته اکبری پایین بودن بهره وری هر درخت باعث افزایش قیمت آن می شود. پس از پیدا کردن مکان مناسب برای پرورش پسته و
یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمیکند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه
7 راه افزایش بهره وری فروش 1- آموزش موثر نیروی فروش اگر یک تحقیق کوچک در خصوص دوره آموزش فروشندگی حرفه ای (آموزش ضمن خدمت) انجام دهید، خواهید دید که باید چندین میلیون تومان و چندین ماه را صرف آموزش فروشنده های خود نمایید.
در صنعت ساختمان سازی نیز، افزایش بهره وری در پروژه های ساختمانی نکته بسیار مهم و موثری است. در هر صنعتی برای رشد و توسعه پروژهها، باید به سمت افزایش بهرهوری عوامل تولید حرکت کرد.
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی گفت: شرکت های دانش بنیان به واسطه خدمت و ارزش افزوده ای که ایجاد می کنند، در افزایش بهره وری بسیار موثر هستند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از صندوق نوآوری و شکوفایی، دکتر علی وحدت در یازدهمین
بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می
دراین خصوص می توان به 12 عامل موثر بهره وری اشاره کرد، عواملی که می توانند بهبود بهرهوری در بنگاههای تولیدی را به همراه داشته باشند. براساس ارزیابی اتاق بازرگانی تهران؛ سرمایه انسانی را می
عوامل بیرونی موثر بهره وری 1) متغیرهای اقتصادی عوامل بیرونی موثر بهره وری مهمترین تغییرات اقتصادی در الگوی اشتغال، ترکیب سرمایه و تکنولوژی، اندازه سازمان و رقابت اتفاق می افتد. . پویایی اقتصادی، کارایی صنعتی، تحرک مالی
به همهی این کارها افزایش بهرهوری گفته میشود، به عبارت دیگر افزایش فایده و سود! در استاندارد ایزو ۹۰۰۱، در مورد بهرهوری، نکاتِ بسیاری گفته شده است. واژه بهرهوری در انگلیسی به معنای